退任のあいさつ −改善報告と１７年度にあたって−

　この４月から金町学園長を退任し、法人本部の金町学園改革担当の役職を命ぜられ就任いた　しました。多くの方々にご協力、ご指導やご叱咤を賜りました。改めて感謝申し上げます。
　１７年度は、これまでの学園改革を引き継いで、後任の濱崎新園長と共に、法人と学園が一体となって、特に子供の育成を中心とした学園改革を進めていきたいと考えております。
　東京都は、これからの聴覚障害児の教育や指導のあり方について検討してき、１８年度から都立ろう学校８校を４校体制にするなどの方向性を打ち出されましたが、新園長はそのメンバーの一人です。また、新園長は、現在小学部高学年や高等部の園生が、都立足立ろう学校在学時代の校長、更には、大塚ろう学校で４年前に発足した聴覚障害児のための土曜クラブに、園生の１０名程は最初から参加してきており、この３月までは同校の校長としてもお世話になっていました。従って学園の子供の様子はよく知っておられますので、指導については期待しております。
　金町学園の様々な問題を解決し園生が安心して楽しい生活ができる状況になるまで、児童を新しく入所（園）させる措置は、停止されています。定員３０名のところ、一時停止児を除くと現在１７名となっています。毎年卒業生の退園があり、１８年度は定員の二分の一以下の見込みで、学園の経営上、財政的にも大変苦しい状況が予想されます。このようなことから、改革２年目の本年度が正念場の年と考えております。
　園生に対しての職員の性的不祥事、体罰を受けたと訴えられた件及びこの件をきっかけに判明した法令に反したり常識を逸脱した問題や慣行慣例による運営等につきましては、東京都及び調査改善委員会の監査や指摘に従い、改革を進めてきました。その一部は、学園だより１〜３号においてもご報告申し上げましたが、改めて１６年度のまとめと本年度の態勢をお知らせし、ご協力を仰ぎたいと思います。